教材広告ガイドライン
教材・マニュアル関連商品につきまして、
その商品内容が「簡単」「絶対できる」といった表現が多く見受けられますが、
その商品内容の実践には個々人により、様々なレベル・スキル等に違いがあり、
効果には個人差がございます。
我々はこのサイトに訪れた方に誤解を与えるような「誇大表現」は排除し、
教材広告ガイドラインに則り、真実を述べるよう配慮しています。
こんなボクが、中堅企業に専門職で
中途採用です！
小石川 信二 （28歳）元・派遣社員
正直、このプログラムはとても楽しかったです。
毎日、自分でしっかりと考えないと進んでいけないので、
きついことはきつかったですが、
ハウツー本とかとは全然違ってました。
毎日自分が変わっていくのが実感出来て、今までどうしてこういう事を考えなかったのか、・・・・・今までの自分は全く愚かだったと感じました。
今まで派遣では、契約延長をしてもらったことが一度もありません。
当然、契約延長から正社員などという夢ももう適わないものだと思っていました。
付き合っていた彼女から、経済的に不安すぎると振られてしまい・・
自暴自棄になりかけていた時にこのプログラムに出会いました。
ボクはスキルゼロです。
でもこのプログラムで仕事力には熱意と行動力と書いてあったので・・
興味のあったＰＨＰを勉強しながら、中途採用に応募しました。
当然スキルは不十分でしたが、岸本さんの直伝の応募ノウハウで書類選考は突破。
最終面接で採用になりました！
本当にありがとうございます。
おかげさまで就職出来ました。
三浦 新平（28歳）元・フリーター
ありがとうございます！
フリーター歴8年のボクでも、正社員として採用されました！
岸本さんのプログラムのおかげです。
最近、親友が会社で昇進し、仲間でお祝いをしたのですが・・・周りは皆正社員として頑張っている友達ばかりで・・・正直辛かったです。
みんな仲の良い学生時代の親友なのですが、最近はちょっとした飲みでも仕事の話が中心になって居場所がないな・・と思っていました。
仕事の話になるとボクは全く口を出すことが出来ず・・話が出来るのは遊びの話の時だけという情けない状態でした。
みんなから気楽な奴と思われていたと思いますが、正直、内心では敗北感でいっぱいでした。
そんな時、このプログラムに出会って・・・
本当に今までの自分がダメだったことがわかりました。でも勇気ももらいました。
正社員採用に遅いなんて言葉はない！
それを信じて、履歴書を20通ほど出しました。
するとなんと12社から書類選考合格がきて・・
そのうち2社で役員面接まで行きました！
決めたのは、あまり知られていない会社です。でもやりがいをとても感じたのです。
ペット関係の企業で大きくはないですが、今までのボクなら思いつきもしなかった職種でした。
本当にいろんな仕事がある・・というのは自分で動いてみて初めてわかりました。
明日から本格研修に入ります。本当に楽しみです。
最終面接まで行きました! 頑張ります!
逢坂 寛（29歳）現・フリーター
岸本様はじめまして。
私は、大学を出て食品会社に就職したのですが、わけあって2年半で退職しました。
短期のバイトや、家庭教師などで食いつなぎながら、再就職活動をしてきましたが、ことごとく書類選考で落とされ・・・完全に自信を失っていました。
母親からは、これでは結婚出来ないじゃない！と言われ
父親からは、だから簡単に会社を辞めるな！と言ったんだ・・と言われ・・
このまま、フリーターで終わるのか？・・・そんな不安でいっぱいの時、岸本さんのプログラムに出会いました。
今まで、それなりにたくさんの本を読んで勉強したつもりでしたが、自己満足に過ぎなかったというのがこのプログラムでよくわかりました。
指示に従って、勉強し、自己分析をするうちに、会社選択から考えが全く変わりました。特に行動特性分析は非常に役に立ちました。
気に入った25社に、ノウハウ通りびっしり書いた履歴書を送ったところ、３社の最終面接に残ったんですよ！
今まで書類選考にも残った事がないのに・・・・感激です。
まだこれから面接なのですが、ここまでこれたのも岸本様のおかげです。
最終面接がんばります！
好きな仕事が見つかりました！
島内 徹 （32歳）元・フリーター
岸本様、はじめまして。
この講座のおかげで正社員になれました！
いままで何をやっても長続きせず、バイトも運送から、ウエイター、コンビニ店員と続けてきたボクが、やる気になれたのもこのプログラムのおかげです。
本当にありがとうございます。
特にやりたいこともなく、バイトを変えるたびに彼女から白い目で見られていました。
でも14日間のプログラムを終えた後、すぐに履歴書を書いて送った3社の中の介護医療補助の会社にあっという間に採用が決まりました・・・・・・・・・全く夢のようです。
彼女との結婚も決まりましたよ！
はじめまして、岸本朋子（きしもと ともこ）と申します。
私は企業の人材開発分野を専門に、
10年以上のキャリアを持つジャーナリストです。
この10数年間で、企業数にして300社以上、
ビジネスパーソン1,000人以上の方々を取材してきました。
一般の雑誌や専門誌、単行本等の執筆をするほか、
企業内教育教材の開発や教育制度設の支援も行っています。
今、あなたがフリーターでも、私の開発したプログラムを実践することにより、
正社員として内定を取る力が身につきます。
実は、このプログラムは私の大事な友人のために作成したものなんです。
■有能なのに、非正規雇用の友人
彼女とはもともと仕事先で知り合ったのですが、
とても気のつく、頼りになる女性で、何だかんだと気が合い、
友達づきあいをしてもらってきました。
その彼女が、正社員として就職できないというのです。
しっかりと仕事をできる彼女のような人が、
どうして就職が決まらないんだろう？
私は不思議で仕方ありませんでした。
私は、彼女の話を一生懸命に聞きました。
「正社員として働きたい！」という彼女のことを何とか手助けしたい、
そんな気持ちでした。
彼女の話を詳細に聞いた結果、
ものすごく重要なことに気付きました。
彼女の話を聞いて、
彼女が正社員として就職できない本当の理由がわかりました。
それは、
彼女がすでに30歳を超えているからではなく、
正社員経験が無いからでもなく、
最終学歴が短大卒だからでもありません。
そんなことは全く関係ありません。
彼女は、
「採用にあたって企業が重視することは何か」
「なぜ企業はそこを重視し、その要素をどのようにしてチェックしているのか」
ここを全く理解していませんでした。
ひと言でいえば、的外れ。
これでは就職できるわけがなかったのです。
でも、考えてみれば当たり前です。
私は、企業で採用や社員教育を行っている人たち、
1,000人以上にお話を聞いてきました。
社員教育用の教材を作ったり、
社内教育制度を構築するために、
色々、勉強や研究もしてきました。
だから、私が企業の“手の内”をよく理解しているのは当たり前で、
一方、契約社員として会社の中で働いてきた彼女が、
その“手の内”を全く知らないのも当然のことです。
そこで、思いました。
これは、同じように悩んでいる人が大勢いるはず！
そう思って、世間一般に出ている就職活動関連の書籍や教材を集めてみたのですが、
企業側が何を考え、何を求めているかを明確に示し、
そこに対して論理的なアプローチ方法を示しているものは、
ほぼ無い、ということがわかってきました。
例えば、あなたは、
「中途採用では経験が重視される」
こんな風に思っていませんか？
これはウソです。
どんな企業でも、
過去の実績や経歴を見て採用したのに、
その人が思ったような成果を出してくれなかった、
という「苦い経験」を持っています。
過去に華々しい経歴があっても
その人が、将来も華々しい活躍をしてくれるわけではない
こんなことは30年も前の研究で明確に示されています。
もちろん、どの企業もそれは「当たり前のこと」として考えています。
では企業が重視しているのは何か？
それは、「将来の貢献」です。
採用担当者は面接で、あなたのことを、
「この人は、うちの会社に入って活躍してくれるんだろうか？」
と、一生懸命探っているのです。
その点を見極める材料として、過去の経験を見ることは見ますが、
力点を置いているのは、あくまで「自社での将来」なのです。
これがわかっていれば、
「面接では、自分のこれまでの経験をアピールする」と思っている人と、
「入社後に、その企業で何が出来るかをアピールする」と思っている人とでは、
どこに力点をおいて自己アピールするのか、
自分のどんな部分をどのようにアピールするのか、
が、全く変わってきます。
これが、私が友人の就職活動について「的外れ」と思った理由です。
ここでちょっと話を整理しましょう。
企業の採用担当者は、あなたが、
もしくは、
「教育をしたら活躍してくれる人になりそうな人」
かどうかを判断しようとしています。
では、それをどのような方法で判断しているのでしょうか？
その方法は、何十年にも渡って、
世界中の企業や研究機関、大学等がさまざまな研究を行ってきました。
細かく見れば諸説ありますが、
どのような企業でも共通して重視しているポイントがあります。
つまり、
多くの企業が採用にあたってベースとしている理論、
考え方、チェック方法
が、存在するのです。
でも、自分は企業から活躍してくれそうな人と思ってもらえないから、
受からないんです！
と思っていませんか？
私の友人もそうでした。
違います！
全然、違います！
それが、大いなる勘違いなのです！
あなたは、「会社で活躍してくれそうな人」って、
どんなイメージを持っていますか？
クレバーでクリーンでスマート。
さくさく仕事をこなして、白い歯がキラランッ♪
という感じですか？？
・・・いやいや、そんな人、なかなかお目にかかれません。
まあ確かに、G●oleさんの米系社員なんて、
そんな雰囲気が漂っていますが、
企業が求める「活躍してくれそうな人」は、
性格が良くて、とびきり優秀な人、のことではありません。
それよりも重要なことがあるのです。
多くの普通の企業では、
「普通に活躍してくれそうな仕事の出来る人」を探しているのです。
いや、だから「普通に活躍してくれそうな仕事の出来る人」になるのが難しいんでしょ！
いえ、そうではないんです。
私のプログラムを実践すれば、 誰だって、「普通に活躍してくれそうな、仕事のできる人」になれるのです！！！！
大事なことなので、もう一回言いますね。
誰でも仕事が出来る人になれます。
誰でも仕事で活躍できます。
誰でも、これから就職しようとしている会社の採用担当者に、
「この人は活躍してくれる人になりそうだ」
と、納得させることが出来ます。
それがなぜ可能なのかといえば
これからお話する内容は、非常に本質的なことにアプローチするからです。
本屋さんで売っている書籍に書いてあるような「内定獲得テクニック」ではありません。
企業で今、強く求められている人材、
そして、今後、ますます求められる人材とはどのような人材なのか。
そのような人材になるためには何が必要で、
自分の何を変えていけばよいのか。
を、わかりやすく説明し、実際に変わるプロセスを助ける。
そういった内容になっています。
ですので、面接でのおじぎの仕方や、ドアの開け方について知りたいという方は、
この教材は買わないでください。
それは市販の本を買って研究したほうが、満足を得られるでしょう。
私の開発したプログラムで紹介する、方法や考え方を理解し、
身につけていきさえすれば、現在においてはもちろん、
将来においても「仕事がない」「リストラされる」といったことを心配したり、
不安に思ったりする必要が全く無くなります。
そんな考え方であり、行動を改革していく方法です。
「採用される人」とは、「仕事ができる人」になる可能性をもっている人です。
「採用される人」になる方法を示すこととは、
「仕事ができる人」になる方法を示すことと同じです。
したがって、この教材の表面的なゴールは内定獲得ですが、
ここで述べていることの本質的なゴールは、
「仕事ができる人になる」
そこにあります。
ドアの開け方やおじぎの仕方なんて、全く本質的なことではありません。
表面的に見栄えのよい志望動機を暗記していっても、そんなものはすぐにバレます。
ここで示すのはもっと本質的なこと、
企業が面接や採用試験において探りたいと思っている応募者の「本質」の部分を
直接的に考え、強化していく方法なのです。
ここで学ぶことを身に付ければ、
面接官の前で見事にコケて、イスをひっくり返してしまっても
内定をもらえます。
大変そうな気がしますか？
難しそう、と思ったのではないでしょうか。
でも心配しないでください。
このプログラムは、たった14日間です。
その14日間で、深い自己分析と気づき、
そこから派生する考察を生み出すことを狙っています。
「気づき」は一瞬でおこり、
「考察」は継続します。
ここでは気づきと考察をベースに、
自分の行動を変えていくその方法も具体的に示していますが、
それを実行するうえで必要なことは、
1日10分から15分の音声教材を聴いて、
その指示に従って質問に答えたり、考えたりする、
たったこれだけなのです。
この教材で示していることを別の言い方で表現しますと、
「自分で自分を育てる方法」といえます。
実は、この自分で自分を育てる方法を知っている人は、
現在、企業で最も求められている人材であり、
また、今後ますます求められる人材といえます。
「自分が成長できないのは、会社のせい。
仕事ができないのは会社がちゃんと教育してくれないから」
というような人は今後、まったく必要とされなくなります。
ですが、残念なことに日本企業には、
こういった「正社員」が山のようにいるんですよね。
企業の側からすれば、あからさまには言えないので、
あまり表に出てきていませんが、
「仕事ができる人」に共通する要素の1つは今も昔も、そして今後も
「自分を自分で育てていく」
そんな気持ちをもっている人です。
こういった人を企業は喉から手が出るほど欲しがっています。
そしてこれらのことは、学歴や職歴、経験等とはまったく関係ないのです。
正社員で高い地位にいても、
自分で育つ必要があることを理解していない人はいますし、
フリーターであっても、自分で育つという大事なところを理解し、
身につけている人はいます。
厳しい状況にある日本企業は今後、
後者の人材を増やしていきたいと思っているのです。
あなたが仕事について本質的にきちんと考えていることを、
企業が本当に求めている人材になる用意があることを、
説得力をもって企業に示していきましょう。
そうすれば、「ぜひうちに来てください！」と言われること請け合いです。
では、どうしたらそんなことができるのか？
20の質問から、あなたの行動特性を5パターンに分けて割り出します。それに合わせて、アピールポイントとアドバイスを細かく設定します。
あなたは、熱意タイプ、リーダーシップタイプ、思考力タイプ、成長意欲タイプ、コミュ
ニケーションタイプのどの部分が強いのか？
それをまずは知ってもらいます。
自分の成長点をしっかりと書き出すことで、問題点を浮かび上がらせます。
14日間のプログラムを飛躍的に効果的にするのが、学習補助シートです。
面倒かもしれませんが、しっかり書く事で学習効果は10倍にも20倍にも飛躍します！
他にもこんなエクササイズが用意されています。
他にも、本講座の内容を公開すると…
まずは、なぜ正社員になるべきなのかを再認識しましょう。
正社員になることは、メリットとデメリット、どちらが多いでしょうか。
メリットが多ければ、モチベーションも上がりますね。
楽しく働ける職場の見つけ方
「生活のため」に働くと長続きしません。
毎日、楽しく働ける職場の見つけ方を教えます。
仕事をする上で、何がなんでも気をつけなければならない３つのポイント
このポイントを外すと大変なことになってしまいます。
正社員として採用された後のことを考えてみましょう。
フリーターのままでは出来なかったことも実現出来ます。
「やりたい事が無いから志望動機が書けない」なんて事が無くなります。
実は「やりたい事」が無い人はいません。
あなたのやりたい事を再発見する方法があります。
楽しく働くための４つのポイントとは？
この４点さえ押さえれば、あなたは毎日楽しく働く事が出来ます。
この視点が無いと面接に落ち続けてしまいます…
「●●●視点」を持つ方法と重要さを解説します。
正社員になるために絶対に必要なマインドを知って下さい。
このマインドが無いと、一生フリーターのままかもしれません。
採用担当者が考えていることが手に取るように分かる方法
採用担当者があなたの履歴書をどんな気持ちで見ているかを教えます。
採用担当者が明かす「一緒に働きたい人」とは？
「あの新人、めちゃくちゃ仕事出来るな」と思われるコツ
正社員として転職してゴールではありません。
その会社で【仕事が出来る尊敬される人】になっちゃいましょう。
「やる気だけは誰にも負けません」なんて履歴書に書いてませんか？
言葉だけでは伝わらない「やる気」。面接官にやる気を届ける方法を公開しました。
あなたの印象を劇的に良くする３つのポイント
たった３つのポイントに気をつけるだけで、あなたの印象は劇的に改善します。
「仕事が出来る人」の考え方をパクる方法
「仕事が出来る人」の考え方を教えます。
これを真似するだけで、 誰でも「仕事が出来る人」になれちゃいます。
「長所が無い」なんて悩んでいませんか？
長所の無い人はいません。
採用担当者に「おっ」と思わせる長所の見つけ方を教えます。
最強の志望動機の作り方
この２つのポイントに気を付けるだけで、志望動機で悩む事はなくなります。
採用担当者が、あなたに面接で言って欲しいこととは？
採用担当者が面接でこれを言われたら、思わずあなたを採用したくなってしまう、
そんなセリフがあるんです。
高望みと思われる会社に転職するコツ
面接で重視される効果的な●●●●●の作り方を教えます。
フリーターや派遣社員だったことをアピールして採用？
非正規雇用の方には、そのキャリアを活かすアピールの仕方が存在します。
若さも経験もスキルも無くても大丈夫です。
面接で問われているのは●●力です。
長く仕事を続けるために必要なものがあります
このプログラムで●●●●●を作ることによって長く続けられる仕事に出会えます。
内定する履歴書、内定しない履歴書の違いとは？
採用担当者が無意識に内定を出したくなってしまう履歴書とは？
面接で求められている答えとは？
なぜ、どこの会社も面接で似たような質問をしてくるかわかりますか？
模範解答を丸暗記しても面接官にはバレバレです。では、どうすれば良いのか？
ズバリあなたが内定をとれる仕事の選び方
内定を取りやすい仕事は、会社名や業種だけで選んでいては見つかりません。
スキルが無い高齢フリーターが正社員になるには？
面接でアピールするのは、スキルでも若さでも無いのです。
超カンタンなエクササイズで、コミュニケーション力が上達！
面接だけでなく、仕事をしていく上でも必須のスキル、コミュニケーション力。
実は超カンタンなエクササイズでぐんぐん上達します。
これはほんの一部の抜粋です。
このプログラムを進めていくうちに、あなたは確実に以前とは違う自分を発見するはずです。
このプログラムで身につくスキルは一生ものの再現性のある講座です。
本来、公開有料講座として数十万円の価値のあるものを凝縮しています。
とは言っても、現在、フリーターで転職活動をされている方は、あまり大きな金額は出せないと思います。
そこで、
初回限定150名様までに限りますが、
本体価格24,800円のところ・・・・・14,800円で受講が可能です！
本教材は、web配信の動画講義です。
購入後にお知らせするIDとパスワードで、
会員専用サイトにログインしてご覧下さい。
テキストも会員専用サイトからダウンロードが出来ます。
動画の構成は、準備編(0日目)、理論編(4日分)、強化編(4日分)、実行編(6日分)の、
14日間＋準備編の1日となっています。
面接や志望動機等のテクニックではなく、仕事に対する意識を変革することにより、
就職活動を根本から変えます。 一般に市販されている書籍とは全く異なった内容です。
プログラムを進めていて、 疑問点や不安点が出たらメールでご質問ください。
プログラム制作者である岸本が直接お答え致します。
動画内で使用しているスライドは、 全てダウンロードすることが出来ます。
復習等にお使いください（pdfデータでの提供となります）。
動画での講義はわかりやすいですが、 パソコンの前にいないと視聴出来ないのが、欠点です。
音声ファイルなら、通勤等の移動時間に聞く事が出来ます。
復習にお役立てください（mp３ファイルのダウンロードでの提供になります）。
本プログラムは、 受講者の方の声によって随時アップグレードしていきます。
受講者様が購入後、教材がアップグレードした場合、 追加料金無しでアップグレード版を
試聴することが出来ます。
誰にも知られずに購入したいのですが、大丈夫ですか？
はい、大丈夫です。
この動画プログラムは、インターネットにつないだパソコン上で見る事が出来ます。
DVDや冊子が、あなたの家に届く事はありません。
自分でも実践できる方法なのでしょうか？
もちろん、誰にでも実践していただける方法です。
このプログラムでは、高いお金がかかるようなものを購入したり、といったことは一切ありません。
身の回りの習慣から変えていくための方法をご案内しています。その日から開始していただけます。
このプログラムを購入すれば誰でも就職出来るのですか？
きちんとプログラムの内容を実行することにより、あなたの就職力は確実にレベルアップします。
フリーターではありませんが、転職対策としても役に立ちますか？
はい、現在、正社員でお勤めの方でも、転職を考えていて市販の書籍ではピンとこない方にはお勧め致します。
このプログラムで意識を変えることにより、リストラされにくい社員になることが可能です。
1からやり直します。
神田 恭子（24歳）派遣社員
岸本様、こんにちは。
今まで、何度も書類選考で落ちていた理由が、このプログラムで勉強してよくわかりました。
本当に自己分析って大切なのですね。
履歴書で落ちてしまうのは、自分の学歴や職歴が劣っているからだと思っていましたが・・・・・違うのですね。
このプログラムを受講するまで、全くわかりませんでした。
きっとそういう人も多いと思います。
そういう人には絶対お勧めです。
私は、今、派遣で働いていますが、一般事務とは言いながら雑用ばかりです。
自分に自信が持てず、母からも
「早く嫁に行くしかないでしょ」と言われて・・
今は毎日学習補助シートに、びっしり問題点を書きだして、自己研鑽しています。
もう一度、自分をしっかり見つめ直して、中途採用に応募したいと思います！
大手衣料販売会社に決まりました！
加藤 智弘（２９歳）元・フリーター
口下手で、人との話が苦手な私が、まさか衣料販売会社に正社員として就職出来るとは思いませんでした。
バイトも、力仕事系ばかりで・・・・当然彼女も出来ず、田舎の親からは
いつまで東京でブラブラしているんだと言われてばかりいました。
正直辛かったです。
でもどうする事も出来ず・・ただ、バイト先とアパートを往復するだけの暮らしを続け・・・そんな折、親しい友人がこのプログラムを紹介してくれました。
販売というと、対人能力が高くないとダメと考えていて・・・
ですから、就職先としては全く考えていなかったのですが、岸本様のプログラムを進めるうちに、意外にもやりがいがあるのでは？と感じたのです。
中途採用に思い切って応募してよかったです。
これから研修で販売店に行きますが、熱意を持って取り組みたいと思います。
ありがとうございました。
彼女から、「結婚は出来ない」と言われて・・
吉村 寛（29歳）元・フリーター
岸本さん、はじめまして。
ボクは高校を出てから、ずっとフリーター生活をしながらミュージシャンを目指していました。
しかし、思うようにいかず、バンドは解散・・・
そこからは自暴自棄になり、バイトすら手につかない暮らしをしていました。
そのうえ収入もないボクを支えてくれていた彼女からも愛想を尽かされ・・
「貴方とは結婚は出来ない」と言われて・・・
気がつけば30手前。
やり直しがきくのだろうか？
と思いつつ、どうすることも出来ずに毎日を過ごしていました。
そんな時、岸本さんのプログラムに出会えたのです！
ボクには、フリーターの経験しかなく、
正社員採用など夢のようなことと思っていたのですが、
こんなボクが正社員として採用されたんです！
本当にありがとうございます。
履歴書の職業欄に書けることなどほとんどなかったのですが、
岸本さんのプログラムにあった、
「自分のアピールポイントを列挙して把握する。」というアドバイスから
以前、バイトで測量技師の補助をやったことを思い出し、その経験から、測量技師を目指して勉強中とアピールをしました。
すると小さな測量会社から内定がもらえたのです！
最終面接で社長から、
「しっかり働きながら資格を取りなさい。」とまで言って頂いて・・・
ボクにとっては初めての成功体験でした。
本当に、夢はかなうんですね。
彼女とももう一度連絡を取ろうと思っています。
もちろん、またフラれるかもしれませんが、今度は胸を張って彼女の前に立ちたいと思っています。
フリーターというだけで差別的に扱われて いました。
前田 幸一（31歳）
ボクは大学卒業後、正社員として働いていたのですが・・・・その会社が倒産してしまい、
生活のため、やむを得ず大手フードチェーンでバイトをしていました。
もちろんその傍ら、就職活動はしていたのですが、書類選考で落ちることが多く、
なかなか上手く行きませんでした。
そんな状況ですから、フードチェーンでのバイトも・・・正直言ってとても辛いものでした。
自分より年下の店長から、さげすむような目で見られ、
「フリーター？じゃ、暇なときは何してんの？いいよな、自由で」
とからかわれたり・・
「夜は学生が来るから、なるべく昼間に出てよ。」
などとローテーションも勝手に変えられたり、好きなように扱われ・・・・
就活をする暇もなくなりそうでした。
岸本さんのプログラムを見つけたのは、本当にラッキーでした。
思い切ってバイトをやめ、このプログラムに従って就活に専念することにしたんです。
14日間のプログラムでしたが、実に充実していました。
いままで、自分がなぜ中途採用でも採用されなかったのが、よくわかりました。
反省すると共に、明日への希望が一日一日と湧いてきたのです。
現在、3社の面接が継続中です。
明日、一番希望する会社の最終面接に行ってきます。
頑張って来ます。
今では、あのバイトでの辛い経験も、自分にとっては必要な体験だったと言い切ることが出来るようになりました。
岸本さん、本当にありがとうございました。
就職氷河期だとか、世間の間違った常
識に踊らされていました。
南 舞子 （29歳）
こんにちは、岸本様
私、来週に最終面接です。
今はまだ決まったわけではありませんが、最終面接まで来れた事は大きな自信になりました。
一言お礼を言わせて頂きたく、お便りしました。
本当にありがとうございます。
先月、このプログラムに出会って私の人生は全く変わりました。
私は、短大卒業後、ずっと派遣で働いていて正社員で採用された経験はありません。
短大卒業時も就職氷河期と言われて、求人自体が少なく、どうしようもないなと思っていたんです。
でもその考えは間違っていたのだと、岸本さんのプログラムを初めてよくわかりました。
いままで、受け身ばかりだった自分は、本当の意味での就活をしてこなかったのですね。
大手企業は確かに新人を中心に取って、またその求人も減っていますが、中小ではまだまだ人材を求めているところが多いのだということを、自分で動いてみて初めて知りました。
職種の絞り込み方も全くなっていなくて、どうしてこんな事に気付かなかったのだろうと
本当に情けなく思います。
最終面接に残った会社は、社長が女の方なんです。
プログラムに出会わなければ、調べもしなかった業種でした。
全力でアピールしてきたいと思います！
同窓会で居場所がありませんでした。
本田 稔（33歳）元・フリーター
岸本様、プログラムのおかげで、正社員採用を勝ち取れました。
本当にありがとうございます。
僕は、かれこれ10年前になりますが、大学卒業時に上手く就職が出来ず、就職浪人となりました。
もちろん、認識の甘さが産んだ結果だったので、就活は当然上手く行かず、
10年ほどフリーターを続けていました。
26～27歳くらいまでは、正社員で採用された友達よりいい給料ももらっていましたし、自由に使える時間も多く、親からは、安定しない仕事などダメだと言われていたのですが、その気ままさにどっぷりと浸かっていたんです。
同窓会でも、
「うらやましい」などと言われたりして調子に乗ってました。
でも30を超えると全く状況は変わってきてしまいました。
同級生たちの話は、もっぱら仕事と自分の家庭の事。
僕はまったく話の輪に加われず、毎年開かれた同窓会が苦痛になり、いつしか脚が遠のいていました。
話の合う友人も減り、こんなことではいけない・・・・と言う時に、このプログラムを知りました。
14日間だけで？と疑問もありましたが、そんな疑問は1日で吹っ飛びました。
なんと中身の濃いことか！
もう、自分の今までの甘さをしっかり思い知らされたのです。
必死で取り組んだおかげで、自分に向いている仕事もよくわかりました。
いままでフリーターの経験しかないので、最終面接はドキドキでしたが岸本さんの教え通りの対策でしっかりクリア出来ました。
今年の同窓会は終わってしまいましたが、来年はしっかりと出席したいと思っています。
本当にありがとうございました。
学校を出たら、就職。
高度成長期なら、この簡単な構図が有効でした。
入学試験よりはるかに簡単に就職が出来ました。
しかし現代は先の見えない不況下にあります。
一歩先んじるものが、勝つ時代です。
入学試験で、勉強をするように、
正社員採用におけるノウハウを得るためには
学習するしかないのです！
学習をしている者が、学習をしていない者に負けるわけがありません！
仕事を得るために
しっかりと学びましょう！
ＥPJ14日間プログラムは、
そんな貴方の強力なサポートになります。
このプログラムで、ぜひ正社員としての一歩を踏み出して下さい。
貴方の成功を心からお祈りしております。
