「何社受けても内定が出る気がしない・・・」

「この就職氷河期と言われる中で就職できるか不安です」

「何を求められているかわからなくて、もう頭がぐちゃぐちゃです」

 

今、就職活動をしている人、
これから就職活動を始めようとしている人は、
少なからずそんな思いにかられたりしているのではないでしょうか。

周りの友人に聞いても、
みんな一様に「就職活動が不安」と言っている・・・

近年は、ニュースでもたびたび取り上げられているように、
大学生の就職内定率が過去最悪になるなど、
学生にとって悪いニュースばかり聞こえてきます。

 

ですが、私がしっかりと面倒を見させていただいた学生さんは、
就職氷河期をものともせず、
しっかりと希望の企業に内定していきます。

その姿は、本当に頼もしいものです。

 

でも、彼らがあなたたちと違って格別優秀だから、というわけではありません。
彼らも私のところに来た時は、不安でいっぱい、
自分のアピールポイントすらわからない、という人がほとんどでした。

 

あなたたちと、彼らの違いは・・・

 

「正しい就職活動のやり方を知っているか、知らないか。」

 

それだけなのです。

 

すみません。
えらそうに言っておきながら、まだ自己紹介をしていませんでした。

 

私は、「企業の採用面接官を行いながら、一方で学生の就活支援も行う」
採用就活支援コンサルタントの 高安秀明（株式会社ジーズコンサルティング 代表取締役）と申します。

 

私は企業側と学生さん側の両方から
就職活動を見ている立場なので、
「もっとこうしたらよくなるよ」とか、
「求められていることはそうじゃないよ」など、
実践的なアドバイスをすることができるのです。

 

手前味噌ですが、企業側・学生側両方から「就職活動」にかかわっている人は、
日本にはまだ数えるほどしかいないと思います。

私は毎年企業の新卒採用試験において、
エントリーシートの合否の判定を行ったり、
面接官として学生さんの選考を行っています。

 

企業側としてお会いする学生さんの数は、
年間6000人ほどになるでしょうか。

 

そして、同時に大学生の就職活動についての
コンサルティングも数多く行っています。

 

いわば企業側、学生側、両方のスペシャリストであるということです。

 

その私から見て、どうすればあなたがもっと自分らしさを表現して、
そして、ほぼ確実に内定を獲得できるのかについて、

企業側の視点を持っているからこそわかったことを、
このホームページを通してしっかりとお伝えしていきたいと思いますので、
楽しみにして読んでください。

 

実は、就職活動をしている９１％の学生さんは
これから私がお伝えすることにまったく気付いてません。

このことを知るだけで、あなたは全就活生の・・・

私のアドバイス通りにするだけで、
企業の人事部長が「この学生は絶対に採れ」と言うほど
魅力的なエントリーシートが書けるようになります。

 

その上、面接ではどのような受け応えをすれば
最終面接まで行けるのか、

そして夢にまで見た内定をもらうことができるのか、
これらの方法の全てを
これからあなたにお知らせしていきます。

しっかりとご覧になってください。

 

それでは、まずは２０１０年６月１７日に大田区産業プラザで行った
私の面接講座に出席した方の声をお聞きください。

 

 

いかがですか？

今回は面接に特化した講座を行いましたが、
恐らくあなたの悩みは面接に限ったことではないと思います。

 

新卒内定率が過去最低・・・
かつてないほど厳しくなってしまった今の就職活動において、

どうすればあなた自身が自分の望む業界から内定を獲得できるか？
いや、とにかく内定をまず一つ取りたい！

というのが、あなたの悩みではないでしょうか。

 

その悩みを解決するには、まず、
あなた自身の弱点を確認する必要があります。

 

そこで、あなたにお聞きしたいのですが・・・

 

「次のうち、あなたは就職活動のどの部分が苦手でしょうか？」

 

 

就職活動を始めてみると、
思っていたよりやることが多い上に、
そのすべてが企業の都合で進められるので、
振り回されている感じがする・・・という人も多いのではないでしょうか。

 

夜中まで起きていて日付が変わった途端に申し込まないと
説明会にすら参加できないとか、

エントリーシートは各企業独自のフォームに記入しなければならないなど
企業側のルールに従わなければ、戦いの土俵にすら立てません。

 

企業のペースでどんどん就職活動が進められてしまい、
なんとか、その後をついていくのが精一杯・・・。

 

 

その肝心なことに気づきさえすれば、
先ほどの５項目の悩みなんて、
あっという間に解消されるのに・・・。

こうやって書いても何のことだかさっぱり分からずに、
そんな秘訣があるとは知らず、ほとんどの学生が、
企業の都合に振り回され続けています。

 

「でも本当にそんな、【気づくべき肝心なこと】なんてあるのですか？」
と思っていませんか？

 

実は上記に書いた説明会から面接までの、
一連の就職活動の表の部分というのは、
その【気づくべき肝心なこと】に比べれば全く意味がありません。

意味がないというのは言いすぎかもしれませんが、
先ほどの５項目は木に例えれば、「枝」であるということです。

 

現在の就職活動はやることが多すぎて、
つまり「枝」が多すぎて、
その奥にある肝心な「幹」の部分が、
見えていない人がほとんどなのです。

 

しかし、どんなに「枝」が多くても、
その奥には地中から真っ直ぐに伸びる、
すべての根本である太い「幹」の部分がしっかりと存在するのです。

 

ですが、ついつい「枝」ばかりに気をとられてしまい、
奥にあるはずの「幹」を見ようともしない人は、
結局は小手先のテクニックに走り、
それだけでなんとか問題を解決しようとするのです。

あなたも本屋で売られている就活本を見て、
そこに書かれているテクニックを使ったことがあるのではないでしょうか？

 

しかし、テクニックで一時的に問題を解決しても、
すぐにまた次の問題が顔を出してくるのが就職活動というものです。

 

つまり「枝」ばかりに目がいって
本当に大切な「幹」を見ようとしないから、
次から次へと問題が現れ、
辛くて報われない就職活動が
ずっと続くことになるのです。

一方で、ほんのわずかではありますが、
約９％の人は、
この、奥に隠れてなかなか見えない
「幹」の部分をしっかりと見据えた就職活動ができています。

 

そういう「分かっている」人は、
人事担当者からすれば、エントリーシートを見たり、
一次面接で会ったりするだけで、すぐにわかるものです。

すると社内で「あの学生を必ず採れ」とマークされます。

 

もちろん「一次面接で君は決まりだから」とは本人には言わないので、
形式的に後の試験も受けてもらいますが、
一次面接が終わった時点で、内定は既に決まっている学生がいるということです。

 

結局、本質が分かっている１割の人が複数の企業から内定をもらい、
他の９割の人は、なかなか希望の企業から内定を獲得するのが難しい、
というのが、この就職氷河期の現状です。

あなたも、それさえ知っていれば確実に企業から選ばれるようになる
という、本質（「幹」の部分）を身に付けたくはないですか？

 

それさえ身に付ければ、あなたが今悩んでいる、
「枝」の部分（エントリーシートや面接など）についての問題も解消されて、
内定獲得にぐっと近づくことでしょう。

 

「でも、その“「幹」になる部分”が分かったとしても、
本当に自分にもできるのかなあ？」

とちょっと半信半疑になっているかもしれません。

 

その気持ちはよく分かります。

 

私があなたの立場なら“奥にある「幹」の部分”なんて言われると、
「自分じゃ分からない、すごく難しいことなんじゃないか」
とちょっとビビってしまったかもしれません。

 

 

 

実際には本質はいつだってシンプルなものなのです。

 

どのくらいシンプルなのかというと・・・

例えばあなたは今までに、面接の練習として、
模擬面接を通して色々なテクニックを身につけ、
質疑応答の例を必死に覚えてきたのではないでしょうか？

 

しかし実は、面接官として面接に携わる私に言わせてもらうと
あなたが身につけてきた面接のテクニックや
覚えてきて正確に言おうとしている答えのほとんどを、
我々面接官は聞いていません。

 

大変申し訳ないですが、
何十人、何百人と面接をする我々からしたら、
一人ひとりがする話の細かい部分などは耳には入ってきても、
脳にまでは届いてはいないのです。

 

毎年、多くの学生が頑張って、
模擬面接で覚えてきたことを
一生懸命間違わないように話してくれますが、
残念ながら、そのほとんどは我々には届いていないのです。

では実際に私たち面接官がどこを見ているのかというと・・・

 

それは入室してからの５秒間、
そして話し始めてからの５秒間の
合わせてだけなのです。

 

この最初の１０秒間で、
面接で誰を合格にするかを心の中で決めています。

 

しかし、これは決して手を抜いているわけではありません。

 

 

毎年、この１０秒間で高評価だった人は、
その後の２次面接も乗り越え、最終面接まで残り、
大抵は内定を獲得していきます。

 

面接を受ける側のあなたにしてみれば、
まさか１０秒しか見ていない、
とは夢にも思わなかったのではないでしょうか？

 

ですが面接はたったの１０秒で決まっているのです。

 

その10秒の後に、模擬面接やテクニック本で覚えてきたことを
どんなに上手く話せたとしても、
最初の１０秒の評価は９０％、
時には１００％に近い割合で覆ることはありません。

 

ですから、先ほどから何度も言っているように、
テクニックをいくら磨いても肝心の面接官の心に届くことはないのです。

なぜ、これほどしつこく「テクニックは意味がない」、
「もっと就職活動の本質を見てください」と言っているのか？

 

それは、我々採用担当者自身が、
エントリーしている人の「枝」の部分は
できるだけ見ないように意識して、
「幹」の部分だけを見るように心がけているからなのです。

 

どういうことかというと、あなたを含め
今、就職活動をしている学生に内定を与えるということは、
企業側からすれば、
来年度から一緒に働く同僚や部下を選んでいる、
ということになるのです。

 

就職活動中はかしこまって
「やる気あります！」「頑張ります！！」と言っていても、
いざ入社が決まって働きはじめたら、
無気力、積極性がない、協調性がない、１ヶ月で辞めてしまう、
などということがあっては、企業にとっては大損害なのです。

 

ですから、企業からしたら、小手先のテクニックよりも、
もっと素の部分、本質の部分を見せてもらいたいと思っています。

 

つまり、我々採用担当者自身が、
あなたの本質の部分を見る努力をしているので、
あなたがいくらテクニックを磨いたとしても、
我々には絶対に届かない、ということなのです。

いかがでしょう？

 

いかにテクニック（「枝」）ではなく、
「幹」の部分が大切なのかが分かっていただけたと思います。

 

実際に、それが分かっている１割の学生だけが、
毎年、複数の内定を独占し、
この氷河期の時代であっても
会社を選ぶ側になれるのです。

 

一方で、そのことに気づかずにテクニックばかり磨いている学生は、
いつまで経っても内定がもらえず、
不安なまま大学生活を送らなければなりません。

 

しかし、これを読んでいるあなたには絶対にそんな風になって欲しくないのです。

 

 

「幹」の部分さえわかっていれば、
就活本のテクニックなど使わなくても、
複数の企業から内定を受けることができ、

逆にあなたが企業を選ぶ立場になれるのです。

 

仮に複数ではないとしても、
内定がもらえることによって、ひと安心できますよね。

 

今、もしかしたら、あなたは内定がゼロかもしれないし、
滑り止めからはもらったけど、
本命の企業からはまだなのかもしれません。

ですが、そんなあなたと同じように
なかなか内定がもらえないＡくんという学生がいました。

彼は２９社受けても一社も内定が出ず、 これからどうしていいのか途方にくれていました。
就職留年、もしくは浪人を考えていました。

実は、留年も浪人も決して楽な道ではありません。

 

実際には過酷な生き残り合戦です。

浪人、留年というだけでマイナスからのスタートですし、
面接に進めたとしても、なぜ浪人や留年をしたのかを
徹底的に聞かれ、かなりのプレッシャーを受けるのは間違いありません。

 

また、私の知っている学生や元学生で、
就職留年や就職浪人をして「よかった」と言った人は一人もいません。

 

そして彼らは言っていました。

「新卒の時の方が楽だったというのが今頃分かりました」と。

２９社目が落ちた時に、初めて私のコンサルティングを受けたＡくんも、
最初は留年か浪人を視野に入れていました。

ですが、よくよく話を聞くと、Ａくんも落ちる９割の学生と同じく、
テクニックばかりを気にしていました。

最初に彼が私に聞いてきたのは、
「面接で言うのはこれで大丈夫でしょうか」

「それとも、もっとこういうことも言った方が印象がよくなりますか？」

彼が面接本に毒されているのは最初の会話ですぐに分かりました。

そこで私は彼にできるだけ分かりやすくこう伝えたのです。

私： 「Ａくん、今までどうして２９社も落ちてきたか分かるかい？」

Ａくん： 「分かりません。何が悪いのか全然分からないんです」

私： 「もしかするとＡくんは、今まで●●ということをすごく気にしていなかった？」

Ａくん： 「はい、そうです。だって就活では大切なことですから」

私： 「たしかにそう考えてしまうよね。」

私： 「でもねＡくん、本当に大切なのはどう言うかよりも、どうあるかの方なんだよ」

Ａくん： 「どうあるか？」

私： 「そう。どう伝えるかばかり気にする学生を私たち面接官は選ばない」

私： 「それよりもＡくんの本質の部分をもっと伝えてほしいと企業側は思っているんだよ」

Ａくん： 「それが、どう言うかよりもどうあるか、ということですか」

私： 「エントリーシートにせよ面接にせよ、そこの部分を企業側は見ている」

 

そう伝えて、私はＡくんに今度は具体的な、
本質的な幹の部分の身につけ方をレクチャーしました。

実際にやり始めるとＡくんは、

「いままでこんな簡単な事に気付かずに２９社も受けてきた僕は本当にバカでした」

「もっと早く高安先生に教わりにくればよかったなあ」

と嬉しいことを言ってくれました。

そして、私がＡくんに本格的にコンサルティングをしてから、
初めての面接の日・・・

面接が終わると電話をくれたＡくんは
「先生、やりました。手ごたえバッチりです」

「今までの面接の時と、自分が全然違うのが分かりました」

と電話口で声が弾むＡくん。

その後、その会社からは無事に内定を獲得し、
他にもエントリーしていた企業のうち、
全て書類審査を通過して、１０社中６社から
内定を獲得することができたのです。

 

これほどまでに単純だけれど、
行動一つで「会社に必要だ」と思わせることができる技が実際にあるのです。

 

この「どうあるか」という「本質の部分」が分かるようになると、
就職活動のすべてが一本の線につながって、
たとえ志望する企業や業界が変わったとしても
あなた自身がブレなくなるので、
就活自体がとても楽になり、

内定をもらうことができるまでのスピードが飛躍的に上がります。

 

つまり、 内定を獲得したいなら、
「幹」を身につけることが一番の近道 ということになります。

 

今までテクニックばかりを追及して
枝しか見なかったとしたら、
今度こそ枝に隠れている幹の部分を身につければ、
あなたも最短スピードで内定を獲得できるようになるということです。

そこであなたに対して直々に
「幹」についてお伝えしたいのですが、
私は、企業と学生さんの両方に対して
コンサルティングをほぼ毎日行っているので
インターネットでのコンサルティングにまで手が回らないのが現状です。

 

そこで、就職活動の「幹」の部分について
９１分のＤＶＤと１６５ページの冊子にまとめました。

 

ＤＶＤはセミナー形式で、
私があなたの目の前で直接教えているかのように作られています。

 

また、冊子の内容は、
私が採用担当者として企業側から得た、
学生さんが知りえない情報について、その全てをまとめました。

 

両方とも完全に私のオリジナルですので、
どこの書店に行っても売ってはいません。

 

このＤＶＤと冊子の中身を一部ご紹介しますと・・・

 

いかがですか？

先ほども申し上げたように、企業側、学生側の
両方から就職活動を教えられる人間は
日本ではまだまだ少ないのが現状です。

 

ここまで読んでくれたあなたにはぜひ
「枝」（意味のないテクニック）ではなく、
「幹」（就活の隠された本質）の部分を身につけてほしい
と強く思っています。

「でもその「幹」って、就活において本当に大切なことなのですか？」

 

あなたがもし、
今まで「枝」の部分しか見てこなかったとすると、
隠れた「幹」があるということを
なかなか信じられないかもしれません。

 

それではなぜ私の言っていることが
正しいといえるのかその理由をお伝えしましょう。

 

いかがでしょうか？

「幹」が大切であるということを分かっていただけましたか？

想像してみてください。
最終面接を受けて数日、
あなたの携帯に非通知の電話がかかってくるところ。

 

はやる気持ちを抑えて電話に出ると、
企業からの電話。

 

「おめでとうございます。あなたに内定を出させて頂くことに決定いたしました」

そう電話口で言われたとしたら・・・

嬉しいですよね？

飛び上がるほど嬉しいですよね？

 

それからもう一つ想像してみてください。

今度は・・・・

就職して働いている自分の姿を想像してみてください。

 

あなたは希望の企業で、自分らしく働けていますか？

もし、想像通りに内定を獲得して、
希望した企業に就職をしたいと思うのなら、
そのゴールに向けてこれから一緒に頑張っていきましょう。

「でも、このＤＶＤと冊子って高そうですね」

といわれる方もいらっしゃるでしょう。

たしかに年間6,000人以上の学生の
エントリーシートを見て、面接をしてきた上で
私にしかお伝えできない真実の内定獲得術をまとめたものですので
お安くはないかもしれません。

その上実は、学生に伝えてはいけないかもしれないことも
ＤＶＤの中でポロっと言っているので、
私のクライアントの企業に発覚してしまうと、
多額の賠償金を支払わされる可能性があります。

それならばなぜ、私がそんなリスクを犯してまで
あなたに真の内定を獲得する方法をお伝えしようと思ったのか？

それは、学生にも企業にもどちらにとっても
Win＝Winの関係になれる就職をしてもらいたいからです。

自分に合わない企業に入ってしまうと、
仕事がうまくいかない、なじめないために、
３年以内に辞めてしまうことが多くなります。

すると、そこから中途採用で仕事を探すことになりますが、
必ずと言っていいほど新卒の時よりも
色々な意味でランクの低い会社で働くことになります。

 

ですから、新卒の就職活動で間違ってしまうと、卒業してからの
あなたの人生が大幅に変わってしまうのです。

 

あなたは今、就活がうまくいかなくて苦しく辛い時間を
過ごしているかもしれません。

その苦しさや辛さはよく分かります。

ですが、これだけは忘れないでください。

大げさではなく、今している就職活動は、
あなたのこれからの人生の８割を決めてしまいます。

ですから、ここで内定がとれないとか、
間違った企業に就職をする、ということはしてほしくはないのです。

企業にとっても、
最初は入社した人間のためにお金を使うだけで、
その働きで企業が潤うようになるには５年はかかります。

せっかく採用した人間に辞められてしまうのは
マイナス以外の何物でもありません。

ですから私は学生と企業の両方を知る者として、
どちらも相思相愛になれる就職活動のために
このＤＶＤと冊子を作りました。

たしかに多額の賠償金を支払わされる可能性や
リスクがありますが、それ以上に、
私にしかできないことをやろうと決めたのです。

このホームページを読んでいるあなたには、ぜひ内定を獲得していただき、
先ほど想像したような自分らしく働ける企業で
来年の４月から思う存分、自分の力を発揮してもらいたいと思います。

その上で考えていただきたいのは、
もしこのＤＶＤと冊子を手に入れなかった場合についてです。

あなたがこの先、志望した企業から内定が獲れずに、
１０社、２０社と就職試験を受け続けることを考えた場合、

「説明会」や「試験当日」、「面接」まで入れると

「交通費」、「昼食代」を考えただけでも、

１日1,500円として、一つの企業で最低２〜３日は通うことになるので、

１社につき3,000円〜4,500円はかかることになります。

 

それが１０社あったらどうなるでしょうか？

 

少なくとも、３万円〜４万５千円も

「交通費」と「昼食代」だけでかかってしまう計算になります。

 

２０社受けるとしたら、１０万円近くかかってしまいます。

 

たかが「交通費」と「昼食代」だけにです。

 

しかも、あなたの先輩たちは２０社どころではなく、
その倍の４０社、６０社以上受けている人も多数いて、
結局、就職活動が長引くだけで２０万円近くのお金を
ドブに捨てる計算になってしまいます。

 

また、精神的にも４０社以上受けている間、

不安におびえて過ごさなければなりません。

まさか自分は４０社も受ける前に決まるだろうと思っているかもしれませんが、
去年の先輩達だって受けたくて４０社以上受けたわけではないのです。

 

決して脅かすわけではないのですが、それだけ今の時代は
新卒といえども、内定を獲得するのは難しいということです。

 

ですが、ここまで読んでくれたあなたにだけは、
できるだけ早めに内定を獲得して、
ぜひ安心して残りの学生生活を送ってもらいたいと本気で思っています。

 

そんなあなたのためにご用意したＤＶＤは収録時間は約９０分で、
冊子は１６５ページです。

このＤＶＤと冊子は本来、制作費を考えたら、24,800円でお渡ししなければなりません。

ですが、今回私がこのＤＶＤと冊子の作成を決意したのは
就職活動において内定の獲り方で悩む全国の学生さんの「内定がほしい」
「もっと自分を活かす企業で働きたい」という強い気持ちにお応えするためです。

そこで、今回のＤＶＤ＆冊子のセットは可能な限りプライスダウンをして、14,800円 でお譲りすることに致しました。

 

14,800円だけで、あなたが今後

１０万円、２０万円と余計なお金を払うことなく、
精神的に不安定な期間を少しでも減らすことができるようになります。

 

ただ、「交通費」と「昼食代」というのは少しずつかかるものなので、
今後２０社受けると約１０万円、４０社受けると約２０万円かかりますと言われても、
あまりピンとこないかもしれません。

 

そこで、お支払いも少しずつにするために、
今回、24回まで分割できるクレジットカードでの 分割払いに対応いたしました。

 

例えば６回払いにすれば、
月々２，４６７円で済みます（別途分割手数料は掛かります）。

 

たった3,000円弱で、
あなたが内定を獲得する為の最高の武器が手に入るわけです。

 

お支払い方法は他に、
商品と代金を交換する「代金引換払い」と、
「銀行振り込み」（先払い）でのお支払いも可能です。

 

しかも、通常ですと、ＤＶＤと冊子のみでこのお値段なのですが、
今回は特別に面接対策として撮り下ろした・・

「模擬面接では身に付かないマル秘ビジネスマナーをこっそり伝授」
という映像（5,000円相当）を特別に無料で特典としてお付けします。

 

 

実は、我々面接官は面接の際、
学生さんの敬語の使い方や、服装や身だしなみを
とても重要視しています。

 

なぜかといえばそこが我々が本当にチェックしたい、
あなたの性格や普段の姿が一番現れやすい部分であるからです。

 

大学の教員の方や就活塾で教えている方達が
絶対に気づかない、我々採用面接官だけが知りうる
面接時に注意するべきビジネスマナー、
というのが確実に存在します。

 

そして実は、ここまで読んでくれたあなたのためだけに、
この秘密のビジネスマナーについて
私が直接映像でお教えする映像特典をご用意しました。

 

これはＤＶＤではなく「YouTube」のように
PC上で見られる映像ですので、
ダウンロードさえすれば、いつでもどこでも見ることができます。

 

学生さんがなかなか身につけられないビジネスマナー、
あなたならどうやって身につけますか？

今回は特別に撮り下ろしたこの映像を“無料”でお付けしますので、
ぜひ試してみてくださいね。

実際の面接時に必ず効果を発揮するはずです。

なお、この映像は将来的には
ＤＶＤ化して有料販売するという話もでているので、
無料で受け取れる今のうちにぜひ手に入れてください。

次回このサイトに来た時には
お渡しできなくなる可能性があるので、
ぜひ、この機会に手に入れてくださいね。

いかがでしょう？

これであなたが第一志望の企業から内定を獲得する為の準備がすべて整いました。

 

↓下の「志望企業から内定を獲得する」ボタンを
　　 クリックしてお申込みください(１分ほどで申し込めます)。

⇒ もちろんです。このＤＶＤと冊子はあなたがライバルよりも先に内定を獲得して、就職活動に対する不安をなくすために特別にご用意した教材です。
年間6,000人以上の就活生を見ている中で、企業の採用担当者として、こういう学生が来てくれれば必ず合格させるのに、という企業側から見て必ず獲りたくなる学生になる方法をこの教材の中でお教えしています。

⇒ もしあなたが今、まだ自分の将来の職業を決められないなら、ぜひこの教材を手に入れてください。あなたが自分らしく働くことができる業界・企業を見つける方法、そして、そこから内定を獲得するための数々の秘密をお教えします。
あなたが就職活動のどの段階で行き詰まっていようと、その解消法の答えを明確に示し、楽々書類選考を通過するためのエントリーシートを書けるようになり、面接での受け応えも面接官が本当に聞きたい事をピンポイントで答えることができるようになるでしょう。

⇒ もちろんすぐに取り組めます。この教材に収録されている真・内定獲得術を実践するのに長い時間は必要ありません。DVDと冊子を見ながら、すぐにでも始める事ができます。

⇒ 商品の発送は、お申し込み後、３営業日以内に佐川急便か日本郵便を使用して発送致します （※ただし、日曜祝日は除きます）。

⇒ もし、あなたがインターネットでのお申込みに対して、不安をお持ちならご安心ください。お客様のウェブブラウザとサーバ間の通信は SSL暗号通信により、暗号化されますので、ご入力頂く内容はすべて安全に送信されます。
もし、それでも「やっぱり心配だ…」というあなたのために、お支払い方法は代引きと銀行振込のみになりますが、お電話でのご注文も承ります（申し込みページの一番下からお電話でのお申し込みが可能です）。

⇒ ＤＶＤの中身、冊子に書かれていることを実践して下さい。見るだけ、読むだけ、では意味がありません。実践さえすれば、昨日までとはまったく違う就職活動ができ、あなたを活かせる企業から、内定を獲得する確率が飛躍的に高まります。ですが、本教材を購入しただけでは不充分です。実践することで最短で内定を獲ることができるようになるでしょう。

⇒ はい、可能です。VISA、MASTAR、JCB、NICOS、UFJ、DC、AMEX、の７種類のクレジットカードによる分割払いでのお申し込みが可能です。

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